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第九百六十二章 一切為工人的好領導?

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由於自己就是出身在工人家庭,因此周銘一直以來都是對工人群體抱有善意的,不管是國企改制收編了760廠,還是後來的娃娃笑集團,周銘都給予了廠職工遠高於當地平均的待遇。不僅如此,在全國企業都在拋棄廠子弟學校和醫院的大浪潮下,周銘仍然讓蘇涵保留了廠醫院和學校,目的就是為了報答給自己幹活的廠職工們。

也正是因為這項制度,因此760廠和娃娃笑都是現在全國廠職工最忠誠的單位。

但是現在,周銘面對眼前這些工人們,周銘是真生氣了,他著實沒想到眼前這些工人居然能做出這種事。

原本工人在單位上班,單位給工人發工資,加強其他方面待遇,這些是理所當然的,甚至單位在做成大筆訂單或者收益增加等時候,也會給工人發放獎金和津貼什麼的,這都很正常,畢竟工人來上班是來掙錢,不是來學習雷鋒好榜樣的,周銘也從來不會剋扣。

但是現在,這些工人被劃撥到華通公司,現在班還沒有上一天,就不知道從哪裡聽來華通公司賺了一百億的訊息,嚷嚷著要加工資,這就過分了。

大多數工人也都自知理虧,面對周銘的斥責都低下了頭,不過帶頭的那瘦猴工程師卻仍然大言不慚:“果然是黑心的老闆,說起這些道理來都是一套一套的,但你不要以為你這麼說就能矇混過關!我們不知道什麼融資什麼上市的,但我們卻知道你在港城賺了一百億,但是你卻想自己獨吞!”

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