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在華通公司提交了競標方案，也跟許經理談過以後，周銘就帶著任魯軍離開了。

許經理也很快有了動作，她直接把改動招標時間的一個副經理的解職檔案提交到韓司長那裡去了。

知道許經理這麼做，周銘知道她這麼做都不免為她鼓掌叫好，因為她這麼做真的太聰明瞭，誰都知道招標時間的改動絕對是和韓司長有關，一個副經理不可能有這樣的許可權和膽量，可問題在於如果直接把問題挑明，事情就再沒有轉圜餘地，等於直接對抗，結果只能是兩敗俱傷。

相反現在許經理這樣，等於是軟刀子割肉，逼韓司長就範。

現在繞過許經理突然改時間這個事情很明顯不合規矩，韓司長不可能會為了一個副經理把自己的前途搭上，所以只要許經理不提觸及他根本的要求，基本他都會答應。

那麼透過這個事情，許經理隨便操作一下收權放權，很容易確立自己在公司內部的權威，畢竟韓司長名義上還屬於官家，對華通公司是一個監管的態勢，名義上許經理才是華通公司的一把手。

所以誰說企業人就不會玩政治的？至少許經理這一手揣著明白裝糊塗，就直接把局面給完全掌控到自己手上了。

雖然以後的事情不知道怎麼樣，但至少短時間內，韓司長肯定不會再作妖了。

至於招標的後續處理，跟周銘當時分析的一樣，當天通知當天截止這樣肯定不行，重新恢復之前的時間則會丟失公司信譽，因此最後的處理就是稍稍往後延緩兩天，給大家一個準備時間，這個辦法說不上有多好，只是是現在比較適合的一種補救手段。

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