等向黑撲克彙報工作的時候，周朔也提及了一新人的事。

黑撲克聽了，淺淺地了，似乎對周朔的抉擇滿意。

他說：“這樣好的。不用那著急決定，經驗都是從實踐中積累來的，你多經歷一些，接一些人，也更有利於瞭解你己是什樣的人、瞭解你己更適合什樣的領導風格，將來才得更好。你還年輕，不要害怕犯錯。”

周朔認真地應。

周朔想了想，又開說：“我聽人力資源的事說，你以前招人的時候非常看重團隊氛圍。”

“是。”

黑撲克輕輕推了一細邊眼鏡。

他看著周朔，半是回答，半是分享心得地對他說：“建立並且維護一個團隊，不單單要考慮個體的素質，還要關注整體合作和長遠成長。畢竟團隊不是單打獨鬥，成功的團隊，合作的時候起到1 1大於2的效果。

“我希望我團隊裡的人夠像朋友和戰友一樣互相合，有歸屬感，建立感情，發揮彼此的專長。我認為這樣才打造真正夠走得長遠的高質量心團隊。所以成員是否團隊、是否保持心態穩定和平衡是很重要的。

“如果每個人都只想著己的事，只為了己賺錢晉升，將己的隊友當成是競爭對手，整天試圖擾對方，那這樣合作肯定是不行的。

“因此，我一直希望找到真正對己的事業有情的人，而不僅僅是將這當成一份糊賺錢的工作。當然，相應的，我也必須要保護他的情和激情，為他爭取和付相的獎勵和酬勞，這樣才讓他長久地去，保持初心和創造力，而不是逐漸心灰意冷。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)