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第七十六章人總是在變化中

分裂政策是雲川很久以前就制定的一個政策。

畢竟，以雲川對政治的理解最多也只能達到連鎖公司的程度，再高一些理解，就不是雲川這個學手藝的人所能企及的。

人才這個東西很麻煩，如果沒有繼續上升的渠道，人才就會變成真正的麻煩，而且，這種麻煩還是致命的麻煩。

現在好了，制定好分裂制度之後，人才上升的空間就沒有天花板了，當人才有一天覺得自己比老闆還要強大的時候，那就在老闆的幫助下自己稱王稱霸去。

分裂還有一個好處在於，給後來的人才騰位置，一個部族的領導崗位就那麼幾個，在部族不再劇烈增加人口的情況下，上面的人才不走，不死，那麼，下邊的人才就永遠沒有出頭之日。

這也是危險的，而且容易造成部族人才流失。

現在好了，睚眥強大到一定程度之後就滾蛋，帶著自己的心腹部下滾蛋，去創造自己的部族，去創造屬於自己的輝煌。

為了不讓部族出現權臣這麼可怕的東西，雲川甚至認為，只要年限到了，睚眥不滾蛋都要滾蛋了。

赤陵也是一樣的，到時候有些魚人會跟隨赤陵離開，有些魚人會願意留下來，走的人歡送，留下的人委以重任，從而開啟下一個平衡的雲川部。

夸父部就算了，這些力氣很大，性格憨厚的巨人，還是留在雲川部比較好，說真的，可能是老天爺在限制巨人這個族類，他們生孩子很困難。

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