家家戶戶都養四頭豬、十幾只雞或鴨、鵝。養大後，除了一隻豬、兩隻家禽是要上交給公社的, 其餘全由他們的食品加工廠收購。

而在這期間，他要求家家戶戶都指定一位固定的人來負責這些家禽、家畜, 做好記錄, 還要努力動腦筋尋找把它們養得更好的方法。等到開春的時候, 會根據這些辦法的可用程度給予相應的獎勵。然後他還挑選了三名養豬、養雞、捕魚的好手, 跟劉社長申請派他們去京市學習。

被挑中的兩個婦人40歲左右，性格特別爽利，家裡家外一把抓。還有一個捕魚的漢子35歲，他們一聽說能公費去京市學習, 興奮得簡直不知該咋地好，在村裡特榮耀、特驕傲。但他們心裡也忐忑得厲害，他們不識字啊，這一下子出遠門還是要學習，咋學啊？

於是徐子凡用這個理由給楊婉雲申請到了一個名額，讓楊婉雲陪他們在京市學習，去的時候由他親自送去，並找到學習的地方幫他們安置下來，回來的時候就由他們自己回來了。當然他去也是有理由的，去京市推銷他們廠裡的東西啊，送人只是順便。

劉社長知道他是京市人，結婚之後也沒回過家，心想他可能是想帶媳婦回家看看，大方地同意了。不過劉社長只給了他幾天時間，要求他快去快回，保證不能讓廠裡出什麼亂子。這食品廠剛開了幾個月就招了那麼多工人，管理上一直是徐子凡負責，還沒形成規範的領導班子，可不就離不開徐子凡嗎。

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