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團隊搭起了架子，就必須立刻運轉，否則無所事事下，它的凝聚力會降低，夏恩的金錢也不能浪費在消耗上。

觀禮的代表都散去了，大廳只有夏恩與他的追隨者。大廳被侍從重新佈置一番，搬出椅子給夏恩等人就坐。

大師第一次命令叫做初赦，目的是約束追隨者的行為，和建立怎麼樣的追隨者團隊。

正式場合過去，大家不再那麼拘謹，夏恩掃視著大廳中的諸人，笑了“在座各位，是我首批追隨者，同時也是我的手足”

聞言，眾人點頭回禮。

“今天，我們聚集在這裡，不光是為我個人效力，你們都是抱著改變現狀，追求榮譽或榮華而來，各有各的目的，所以也是組成一個以實現自我價值為目標的組織，有人有不同的意見嗎？”

眾人沉默，沒有絲毫意見。夏恩是位**師，精靈社會的領導層，他的追隨者們期盼著他的智慧指引，使他們能夠更加清晰地看見未來。

“既然是個組織，就應當有嚴密的制度，嚴厲的紀律。艾蕾希，你把我下面的話記錄。”

“尊命”她恭敬拿出紙筆擔任書記工作。

夏恩回憶著他的知識，怎麼建立一個他想要的組織：“以後我的追隨者隊伍會擴大，但會議席位去不會隨意增多，恭喜諸位，很長一段時間你們屬於我的管理層，幫我管理其餘追隨者。還有我們共同的事業”

夏恩的話引來一片輕鬆笑聲，資歷是保證凝聚力的重要結構，無視資歷的組織絕對不會長久。但為使用組織不過於僵化，還會有別的政策。

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