楊露的父親恢復的很快，就在文峰走的那天出了院，他的計策也起了作用。自那天之後，楊露也開始間斷性的對文峰思想進行“再改造和再教育”，文峰也開始對她產生了畏懼，也變得有些“怕”她，他格外在意楊露對自己的看法，也變的在楊露面前說話小心翼翼，尤其到涉及敏感話題他更是沉默不語。雖然楊露並不強勢，但每次溫柔的一句話，就像針一樣一點一點在刺動他的心臟，文峰覺得他是在強弩之末苦苦的支撐著這份感情。

2001年的春節，文峰過的並不開心，除了楊露的苦口婆心讓他心裡煩躁，另外還有一顆定時**可能隨時引爆。因為在春節前他還聽說了兩個新名詞——減員增效和買斷工齡，這則訊息對於文峰來說無疑是雪上加霜。

中石化Y石化要進行體制改革將要大面積的進行裁員，而減員指標和範圍這些方案都是來自更上層的中石化，Y石化只是這次的具體執行者。在還沒有正式公佈出來的時候這個訊息不知道怎麼就像瘟疫氾濫似的，瞬間傳遍了整個Y地區。表面上還都是一派平靜，但周圍都無形的感到一種異樣的氣氛。街頭巷語，茶餘飯後議論的都是這些話題，也讓每個人心中都坎坷不安起來，正應了那句話：山雨欲來風滿樓……

減員增效，顧名思義，就是減少人員增加企業的效益。

買斷工齡，是按照工作年限、工資水平、工作崗位等條件這些因素一年多少錢來一次性進行富裕職工的補償，並從此之間再無勞動關係。說直白點，就是解除勞動合同的違約金。

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