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姜富國比姜世勳更有經驗，姜世勳還在國外的時候，他就已經開始招攬那些退休老工人。

這些老工人基本上都是為了給孩子騰崗位才會退下來，他們有的上了年紀，沒法再做體力活，或者是太精細的活。

不過這沒關係，上不了車間，可以當老師傅，幫廠子培訓徒弟。

只是一開始廠房還沒蓋好，機器也沒運回來，沒法上手操作，培訓起來就有些麻煩。

姜富國他們只能先進行簡單培訓，等廠房蓋好，機器運回來安裝除錯好，再讓工人上手操作。

姜世勳捨得花錢，買的都是好裝置，非常好用。

缺點就是，國內的工人沒用過，就是那些老工人都沒經驗，得花時間適應。而且機器一旦壞了，他們自己人也不會修，還得找廠家的技術員來維修。

不僅要開出高工資，還得負擔對方的來回車費跟食宿費，加起來是筆不小的花銷。

所以姜世勳一早就做了準備，跟機器廠商簽訂了比較細緻的合同。廠商把機器送過來安裝的時候，他也特地安排了人看著，要求對方負責教會。

好在機器雖然貴，可效率確實高。工人花了幾天時間適應後，很快就上了手，將產品生產了出來。

姜世勳和姜富國親自盯著，確定產品合格後，就安排上市銷售。

他們生產的是一些小電器，像是吹風機，捲髮棒，夾板，電動打蛋器，電動攪碎機什麼的。

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