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黃赦一聽可不這樣嗎？

此刻正是用人之際，王碩是老同學好基友，自己又信得過。

何況目前看來，重用他本來就是用人唯賢的表現。

他能力如此出眾，所缺的也就是個舞臺。

想到這裡，黃赦說：“你在你們單位多少錢一個月啊？”

王碩沒好氣的說：“問這個幹什麼？你特麼的，想在我身上找優越感呢？”

“不是，”黃赦說：“我是想，如果把你挖到這裡來幹，給你多少錢合適。”

王碩指著這個食堂說：“不是吧？這麼大的食堂，管下來你只給我死工資？？”

黃赦說：“那你的意思是……”

“我也不認識他們老闆，我聽你口氣，好像和他們老闆很熟。如果要我過來的話，前提是我必須有負責的全權。

譬如我剛剛和你說的，我要換這個燈、我要調這個位置，這些得有權利去做，要錢得能批錢下來，要動得讓我叫得動人。不然扣扣搜搜，伸展不開手腳，多少錢我都幹不了。”

“明白，就是比主管還要大，就是這裡的店長的意思。”

“差不多吧，反正如果讓我管，事都得我說了算，這才管得下去。”

“試用期底薪一萬加提成你幹嘛？”黃赦指著收銀臺說：“我們就以今天的營業額作為標杆。如果你來了之後，營業額能夠提升30%，那麼額外獎一萬，如果提升到40%，再獎一萬，提升到50%，再獎勵一萬！”

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