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請保姆，這事兒吧，要說起來也是一門學問。

尤其是那種長期的住家保姆。

不光要學會挑選優質保姆，更要學會如何與保姆相處。

不光現代，就算在古代，這種保姆的地位也是比較高的，在一眾僕人中，也就比奶媽這樣的角色稍微低一些，類似於貼心大丫鬟和親信老媽子。

擱港島那邊，那些大家族的保姆依然保留著相對比較高的地位，而且只要不犯錯，基本上一做就是一輩子，不光收入不菲，連子女的工作和前途都有保障。

國內少見那樣的情況，但同樣也有在一個家庭裡做了好幾十年的保姆，甚至有一些保姆到老之後還會被主家當長輩一樣養老送終。

當然，那是個例。

楊磊沒興趣去發展個個例，但也希望一個保姆能用更長時間，因為頻繁地換保姆實在不是那麼回事兒，甚至可能會影響家庭氛圍。

想要做到這一點，一味地對保姆好可不是長久之計，立規矩也是必須的。

先君子後小人，進門先把什麼能做什麼不能做交代清楚，免得一些保姆恃寵而驕從而做出一些影響感情的事情。

嗯，用在公司和員工身上，那就是企業管理學。

其實都那麼回事兒，就是人與人的相處之道。

學會與人相處，管理學就不難有成就。

楊磊太懂得如何與人相處了。

所以，對陳桂香友好的同時也毫不遮掩地給陳桂香劃了線。

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