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徐靜聞言失聲:“收買組織者?”
楊磊笑眯眯地點頭,“西方人都是這麼幹的,而且幹得光明正大,過程嘛,叫談判,談完之後,好一點的,工人們象徵性的得到一點好處,過分一點的直接原封不動的勸回去,因為工人們等待不起,他們要拿工資養家餬口,一天不上工就一天沒收入,老婆孩子就要餓一天的肚子,懂了吧?”
徐靜的臉色很難看,“你讓我也這麼幹?”
楊磊點頭,卻又搖頭,“收買是肯定的,但不是收買組織者,咱們收買工人。”
“嗯?”徐靜瞬間多雲轉晴,一拍巴掌,“這個辦法好。”
確實是好辦法。
某些人裹挾工人,利用普通工人的普遍逐利心理去達成自己的目的,實在可惡,這就是在玩火,一個處理不好,可能會有很多工人跟著失業,進而影響到若干家庭的生活、學習。
所以,如果只是單純的工人想多賺錢,這個可以理解,也非常好解決,加工資就完事兒了。
但有人趁機搞事情,那就不能忍了,而且更不能放開這樣的口子,這口子一開,以後的工作根本沒法做。
因此工人可以想辦法挽留,但搞事的必須滾蛋。
怎麼操作?
直接開除肯定不是最好的辦法。
最好的辦法就是收買,分化。
說得直白點,就是給工人更好的待遇,把工人從被裹挾煽動的狀態中拔出來。
如此一來,工人得了實惠,公司的困境也得以解決,兩全其美。
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