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打工人，除了想賺錢外，更看重什麼？

答案只有一點——穩定性。

如果不是很有必要，一般情況下他們不會主動換工作換地方，如果一份工作幹得還算順心且收入在同行業水準之上，那麼絕大部分人可以幹滿一輩子。

這種情況下，一家公司的正規性與否就很重要了。

一個只有十來個人的小施工隊。

一個投資過億的正規家裝公司。

工人們願意選擇哪個？

答案不言而喻。

說句難聽點的，工人們在選擇那些不正規的小作坊式公司時，本身就沒想著能做多長久，想做長久一點，會直接選擇大公司。

之所以會選擇小公司，要麼是能力和條件暫時不允許選擇大公司，要麼就是想在小公司裡刷履歷成績刷工作經驗，把小公司當跳板。

這些普通的農民工也一個道理。

所以，楊磊直接強調徐靜家裝的正規性。

相當於開場先給這些工人吃下一顆定心丸，打消大部分人的後顧之憂。

剩下的，就是談更具體的內容了，比如說薪資標準、合同模板等等。

當然，他本人那擲地有聲的保證也很關鍵。

為啥要費盡心思搞這麼大排場？

襯托他的身份只是手段。

最終目的還是要樹立他的個人形象，營造一個有錢霸氣豪爽的年輕富豪的人設。

這個人設只要立起來，他隨便說點什麼都有人信。

一點也不誇張。

因為絕大部分普通人是沒有獨立思考能力的，當他們的情緒被人調動的時候，智商幾乎為零，思考能力也會趨近於完全消失，會本能地跟著自己的情緒行動。

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