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“那肯定不至於，我這個履歷多少還是有點價值的，就算總經理一職沒戲，一個副總總該有的，實在不行到下邊的部門裡也沒問題。”

楊磊很滿意，這是個務實的人，能進能退，性格還不像王曉明那麼跳脫，較為穩重，看起來還真像個能當總經理的人。

但是吧，光看履歷也看不出個啥，畢竟王劍在某裡工作的時候撐死了也就一箇中層管理，這一下子給個總經理的崗位，還真不一定能玩得轉。

所以，楊磊沒有急著給答覆，而是拉著王劍閒聊起來，除了技術這塊，啥都聊，尤其是某裡的內部訊息。

別人不知道某裡的潛力，他這個重生者還能不知道？

再過幾年，就會成長為一家影響到國家戰略的超級巨無霸，一舉一動都有可能給全國人民的生活、工作帶來不可估量的影響。

有機會了解這樣一家企業的內部情況，當然不能錯過。

哪怕只能瞭解些許皮毛呢。

皮毛也有價值。

楊磊雖然是重生者，可真沒有在頂級網際網路企業內工作的經驗，對這些企業的認知全部來自網際網路上的小道訊息以及些許官方訊息。

裡面的真實模樣，還真就只能從王劍這種離職的老員工嘴巴里瞭解。

不過別說，還真有點東西。

從某裡的基層員工管理方式到企業文化的建設，再到中層的管理、技術崗位結構的搭建，對他而言都是新鮮的，也是他最緊缺的。

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