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9月10日，教師節。

羊城上午的太陽不是很刺目，也不是很灼熱，透過落地窗灑進CEO辦公室，耀起浮塵。

辦公室內的空調溫度很舒適。

寧晏瞧著對面有些坐立不安的年輕小夥汁，微愣。

心中是有點哭笑不得的。

90後不想上班是常見的事情，待遇不夠離職也是很常見的事情。

但問題也在這裡，90後是壓力最大的一代，各種買不起。

任性的幅度其實有限。

屬實沒想到會因為怕請長假休息不妥當，乾脆提離職這種事情。

“你們90後現在都怎麼……這樣了？”寧晏笑了下。

“我看過你的相關資料資訊，說實話，你還是很對得起公司這份加薪的，怎麼不試試先請假？按照現在的離職流程，這個月怎麼著也得耽誤了。”

說這話的時候。

寧晏完全忘了自己還是95後，傳說中是比90後更加任性的一代人。

小夥汁就感覺頭皮有點硬起：“就算批了假，也不太好，不太對得起這份工資。”

“離職的話，就比較不打擾，畢竟有很長時間沒有這麼多的錢了。”

“實話說，我也還是捨不得這份工作，錢多。”

“大家都勸我別這麼衝動來著，但我這也太誇張了……”

“本來就有年假7天，我只要再請七天，算上週末休息什麼的，直接就到了下個月8號才需要上班了……”

“……”

小夥汁倒也實誠。

年假七天要休息的話，一般公司都會給批。

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