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孫延鋼的麻煩好解決，把他調走就是，接下來王俊才要面對的才是真正的麻煩。只見副總張百發站了起來，王俊才很意外，因為他一直把張百發作為總經理培養的，他開口問道：“張副總，你也反對改制嗎？”張百發尷尬地笑了笑說道：“不不，我不反對改制，我有個問題想問王總，上頭是不是有檔案規定，只要是公司管理層就可以成為受讓候選人對嗎？”王俊才答道：“是有這麼個規定，不過我們公司可以放得更寬一些，只要是本單位員工都有資格成為受讓候選人，只要你有本事能管好公司，能保證職工的工資福利，上級領導會做出正確決定的。”

對於興隆化工市場，他相信即便自己不去購買酒精總廠那塊地，他也絕對控股，所以誰願掏錢買都歡迎。張百發聽完後說道：“那我也報名購買公司可以嗎？”王俊才說道：“當然可以了，還有別的人嗎，有的話趁這次開會提出來，我一起給上級報告。”說完，王俊才用平靜的眼神掃了一眼在座的人員。在看到劉向東時，他一副想說又不敢說的表情，就好像一根魚刺卡在了嗓口眼，讓人看的有點難受，乾脆王俊才問道：“劉主任，你有什麼話要說嗎，沒關係，想說就說，不要有什麼顧慮。”

劉向東其實也想湊個熱鬧，但是面對面前這兩位，他自忖不是兩人的對手，這兩位無論是關係還是能力都比他強太多，思慮再三還是打消了參與的念頭，他說道：“沒什麼意見，我同意改制。”王俊才點了點頭，挨個問了每個人的意見，最終除了孫延鋼堅持調走外，其他的職工都同意改制，這樣公司改制透過。但是，出現了不同於另外兩家興隆公司的現象，那就是自己多了一個競爭對手，副總張百發，這個人王俊才從來到酒糟公司開始，就把他作為總經理培養的，很多重要的事情都帶著他，沒想到他會出來參與競爭，看來自己有點太輕敵了，得去調查一下他的背景，好心裡有數。

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