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等看見楊大偉上了車，王蘇州才回過投來來到江臣對面，倚著櫃檯，取下墨鏡掛在胸前領口，照常打開了話匣子：“老闆，這人幹嘛的？是律師嗎？你要打官司？是不是你拖欠柳先生工資的事發了，人家要透過法律手段來維權了。是的話，我建議你把請律師的錢給我，我幫你把柳先生幹掉。因為以國內目前對勞動者合法權益的重視程度，只要上了勞動仲裁，你鐵輸。你知道的，解決一個解決不了的問題的最好的辦法就是解決提出問題的人。你知道以前的資本家為什麼會被工人同志們掛在路燈上嗎？就是因為他們太仁慈了，居然沒把工人同志們的命也一起當韭菜割掉，給了他們反抗的機會。”

“當然，這個問題只是表象。我們要透過問題分析問題的本質，挖掘其背後可能潛在的巨大隱患。討薪事件只是表面的東西，深層次其實是書店的薪酬手冊出了問題。為了避免類似情況發生，導致我，額，青橙這樣的高階技術人才流失，我建議你找他完善一下我們書店的薪酬手冊，提高一下我……們的薪資待遇，順便規範一下我們的業務範疇。”

“你看我堂堂一個店長，雖然是副的，但怎麼說也算是高層了，是書店未來發展的大腦。可事實呢，我不光要在店裡坐鎮，關心書店大的戰略發展，研究書店未來上市所必須克服的重重險阻，還要負責去進貨，甚至還要充當大自然……書店的搬運工。你看我這小胳膊小腿，都要累斷了。其實我也不是在抱怨什麼啊，我人累壞了其實沒什麼所謂。關鍵是我是書店未來的店長候選人啊，我關係著書店的未來，多重要啊，要是累壞了，還怎麼將書店發揚壯大，還怎麼讓全世界都知道我們如果如果書店的大名？不出名怎麼上市？不上市怎麼割韭菜？不割韭菜怎麼抹平我心中被小黃車坑去的兩百塊的不共戴天之仇？”

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