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接下來,很多員工也表示,自己能夠幫忙叫些朋友過來。
葉東一點不吝嗇。
他直接拿出了更多的一些現金,直接擺放在眾人的眼前。
挖人牆角這件事,但凡是一個做生意的人都會幹。
就算葉東不這麼做,一旦他收購的公司有了起色,別的公司也會不但花錢來挖人。
葉東現在先發制人,其實還有別的想法。
他覺得將遊戲公司安置在國外,始終無法找到一些自己能夠信任得過的人,想要將這個研發遊戲公司建立好了之後,趕緊轉移。
轉移的前提,是葉東要從國內找一些非常值得信任的人,讓他們來到國外學習研發的經驗和技術。
這樣以後,他們回國開網路遊戲公司,才能夠一勞永逸。
隨著這個計劃開始,第二天就有了很多人才來公司。
“歡迎歡迎!”
葉東一大早,不斷在面試一些被自己公司員工挖牆腳過來的技術人員。
這期間,他還故意讓一些人剛進公司就得到大筆現金。
這麼做,也是刺激這些人能夠在短期內,開發出葉東希望看到的遊戲。
畢竟國內不久後,就會在網路上推廣一款十分火爆的網路2D遊戲。
如果不能及時抓住這個風口,就可能直接損失太大,無法在3個月的時間賺到300億的兌現。
眼看著半個月即將過去,葉東卻已經又將手頭的錢花費了一大半。
隨著他在國外的遊戲公司不斷開展,也遭遇到各種問題和煩心事。
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