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他的計劃是打算來一場人海戰術。
因為現在這個年代,大多數人一旦對某個商品,甚至某家企業形成了固有的印象,就難以抹除。
葉東要做的,就是要用大量的人去改變這對他們,對水廠產生負面看法的人。
很快,葉東又重新召集了10名新人。
並且授權給他們,讓他們去市場上招聘更多的員工。
他帶著這群員工,拿著水廠裡面的水去免費贈送給那些已經對冰點水廠,產生了負面看法的客戶。
並且要持續一個月的贈送。
期間還會詢問對方的各種意見和反饋。
葉東的這種做法太過超前。
以至於十名新人都感覺到不可思議。
在他們眼中,這簡直就不是一個正常老闆能夠做出來的事情。
葉東卻為了能夠消除那些對冰點水廠有負面看法,甚至更多不理解被的人,以訛傳訛所影響的人帶來改觀。
他這種十分誇張,且不計代價的做法,最終還是得到了一些收益。
然而,和舉動並沒有讓所有人都看到高興的一幕。
因為這計劃按照葉東這種操作之後,發現只有一半的人願意對冰點水水廠有改觀。
任然有大部分的人持有懷疑態度。
甚至不願意和他們有過多的接觸。
更不稀罕,那免費贈送了一個月礦泉水。
這些情況資訊被反饋到葉東這裡之後,十名信任感到十分的苦惱。
他們想要在葉東這裡尋求辦法將這樣的狀況解決。
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