按照馮婧製作的薪酬對照表，她所對應的M9崗位年薪僅為60萬元，和M8崗位的薪資差不多持平了，而M9崗位僅有公司總裁一人，所以這顯然是她給自己刻意定得低了。

馮婧說道：“不低啊！60萬年薪在我們這樣規模的公司裡，絕對算是高薪了，你看看外面那些公司就知道了……”

夏若飛看了馮婧一眼，說道：“你知道我說的是什麼，怎麼能跟外面比呢！咱得橫向比較，這個薪資水平在公司內也就資深的M7或者M8崗位的標準，你一個堂堂的總裁……”

“若飛，我的收入夠高的了，再說我收入的大頭在分紅啊！”馮婧說道，“一年百分之二的分紅比工資高多了……”

馮婧持有公司百分之二的股份，是夏若飛獎勵給她的，如果按照今年的利潤水平，她能得到的分紅就達到了600萬元。

夏若飛斜瞥了馮婧一眼，說道：“婧姐，你真當我是菜鳥呢？你是持有百分之二的股份，但這跟利潤分紅能一樣嗎？”

簡單的說，其他高管的利潤分紅屬於公司獎勵，是從利潤當中拿出來分給大家的，而馮婧和夏若飛都屬於股東，自然是不可能把所有的利潤都分了的，如果馮婧分了六百萬，那夏若飛也要分走兩個多億了。

這樣一來，公司還留不留髮展資金了？

更何況，就算是全部分紅，高管和優秀員工的獎勵共計1500萬元左右，就是從利潤當中分出來的，那麼這一千五百萬自然也要從夏若飛和馮婧的分紅中扣除，他們兩人要按比例承擔這一千五百萬，這樣算，馮婧也是分不到六百萬的。

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