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西曆1968年,洛水集團在西域進行了一筆投資,完成了六個太陽能熱電站的規劃。
這樣的投資,怎麼看都並沒有多少回報率。
在當下,全球能源已經進入了特斯拉反應堆的時代,無論是蘇俄還是昇陽都將發電技術更新到了最新一代電磁發生器,歐美方面雖然還是熱電站,但只是透過化學燃燒讓反應物質初步達到離子態,後面還是要透過特斯拉裝置約束進行磁能反應。
所以現在,這太陽能電站消耗大量材料,出產的能量不如新技術的十分之一,顯然是效益不大的舊技術了。但該產業還處於燒開水的範疇內,所以百分之九十的崗位只需要初高中文化就能勝任。
在這個資本的世界,人如果在生產活動中沒有價值,那麼就發動戰爭,讓過剩的人口有價值。
今年洛水集團,要了這些年福利發放過程中記錄的人口資料,提議以工代賑。
接手福利系統,接過對其中一部分人的食品劵發放,將這部分人轉化為工人。當然,將他們培訓轉化為工人後,發放的福利數額,要高過原先領取的。並且會根據工作的長期無錯情記錄,開放醫療教育福利。這些醫療和教育資源怎麼來?衛鏗將從洛水集團廠區內抽調一部分醫療人員為骨幹,並且招收一批師範和醫療的實習生先頂著,頂著,頂著他們就是骨幹了。
……
在一年前,衛鏗和柯飛甲討論完介宏子和這個位面可能的時空重疊,
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