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既然是工作，那麼就應該可以非常成熟地處理個人情緒才對。

有事兒就事兒。

“我們這真的宣傳出去了，要是有人來公司的話，怎麼辦？”

她可不認為那個後勤派駐公司的助理能夠做輔導。

應還是沒有出聲，但東方岐覺得已經履行了告知的責任，至於後續，它看著辦吧！

這種完全被拿捏住的感覺，極度不爽，應心下很是鬱悶。

這東方岐長得人模狗樣的，怎麼就不能可愛一些。

一邊吐槽著，應一邊聯絡後勤，公司，必須有饒。

其實類似的事情，以前也有，畢竟要執行任務，有時就是需要有一些合理的身份的，只不過，公司會因為任務而生，一旦任務結束，公司也就沒了存在的必要。

這樣看來，粗略統計一下，教育、諮詢類的公司還是出鏡率比較高的，它是不是可以建議一下後勤，要不乾脆就保留一個公司好了，這樣也免了需要經常去成立新公司。

東方岐初步預計著，按照一回生二回熟的原理來講，她已經見了董莉有兩次，再加上未來的三次活動，怎麼的，都算是挺熟悉了吧？

應該可以找到機會去跟她單沛的話題。

人算不如算，當東方岐進展到第三場宣傳活動的尾聲時，不用她發愁怎麼去跟董莉扯到這個話題，董莉主動來找她了。

“東方女士，我可以跟您諮詢一下嗎？”

每一次活動，董莉沒有直接參與，卻一直在後面看著，東方岐一早就留意到，只不過，猜不準董莉是怎樣的動機，她也就沒問。

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