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見沒人再提意見，陳立東於是說：“戰略部要加大宣傳力度，買了股份，員工們就成了股東。

在車間上班可以拿工資、分獎金，年終決算後，還將按股份分得股利。

當然嘍，如果廠子虧損，股本錢也會縮水，哪天破產了，股本可就打水漂了。

關於員工持股大家還有什麼意見和建議？別悶著了，敞開了說說。”

李太順作為東華的資深經理人連忙捧哏：“股改之後如果調離原崗位呢？那個股份怎麼算？”

陳立東說：“如果是集團內部調動，保留股份，如果是辭職、辭退，或者違法違紀被開除，收回股份。”

陳淑芬問：“收回股份的話，本金和股利怎麼算？”

陳立東說：“當然要還本付利，不再是股東的股本和紅息要立刻給付，就算他本人違紀違法，該獲得得權益也不能少。

當然，如果類似鄭曉民這樣，坑害企業和全體股東利益的情況，另當別論。

改制的企業要在章程中把這些規定好，法務部要把好關。”

周文亮這時忽然嚷道：“等一等，我剛才粗略地算了算，鋼鐵廠準備向員工出售20億的股份，鋼廠的員工大概8000人，如果有5000人符合持股條件的話，每股就是40萬。

董事長剛才說每股不超過5萬，跟40萬相差八倍呢。

5萬塊錢，對老員工來說沒啥大問題，40萬的話就太離譜了。”

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