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事實證明,陳立東這幾年還是漂了,他提出的股改方案有些不接地氣。
當那幾個工廠宣佈集團的決策後,廣大員工對公司內部售股表示擁護,但對每股幾十萬的金額認為太扯淡、買不起。
就鋼鐵廠來說,普通員工誰家也拿不出40萬現金。把房子抵押出去?開玩笑!這幾年給你東華打工,就攢了幾間房子,還要抵押出去?
銀行質押?那也不行,銀行是你們大老闆們開的,咱也惹不起。萬一電爐炸了、廠子黃了、股本賠了,銀行的錢不還錢行嗎?
總之,就是投資太重,大夥豁不出去。
幾家改制的工廠都在藍市,員工們議論紛紛,基本上是這種情況。
羅浩將有關反應報給陳立東後,陳立東提出建議,讓各工廠安排人進行了一次無記名投票,核心問題就是,每股定價多少合適。然後根據問卷統計結果,將每股股價下調,股權數量變大,企業員工按崗位進行配股,配股數量按管理級別向上遞增。
分配的股份可買可不買,可以買一股兩股,也可以將分配的股份全部吃下。
比如機械廠,每股定價為2萬元,普通員工配股為10股。2萬元是普通員工能夠接受的數字,參加工作5年以上的老員工都能出得起,即使手頭沒活錢,藉藉找找也就行了。
至於成為股東還能參與決策?對普通員工來說,沒個卵用,只要能保本發紅利,誰愛決策誰決策,才不動那個腦筋呢。
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