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第四百六十二章 裁員風波

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東華集團要最佳化裁員,這個訊息沒藏著,很快就傳開了。

羅浩說東華旗下的企業數上千,還真沒水分,而且這個數字並不算陳立東在國外搞起來的那些。

就只在華夏國內,隸屬東華系統的、有營業執照的單位已經超過1200家。

當然這次裁員不會涉及到所有單位。

比如東捷商城、東華再生等新設立的一些門店、網點,凡是開設不夠三年的,直接排除在外,不再清理的範圍。

但,凡是存續時間超過三年的,那些三年來崗位沒有變化、職務沒有調整、技工等級沒有提升的,都要裁撤清理。

東華的薪酬待遇在國內是一流的,各種隱性福利也不錯,離開東華,絕對再找不到這樣的人家。

“羅總,我這有一批員工,能不能給我留下?”尹福茂看完辦公室報上來的統計表後,忍不住打了羅浩的手機。

“福茂啊,這可是立東下的命令,我只能照做,在這事上沒有商量的餘地。”羅浩拒絕道。

尹福茂解釋說:“名單上可是有幾個技術尖子,這要裁掉了,會影響我們生產的。”

羅浩問:“技術尖子為啥不給人家提拔?”

尹福茂說:“都是一線崗,崗位設定是你們集團審批的,我也不能增加指數吧。”

“那技工等級呢?這三年都沒變化?”羅浩追問道。

尹福茂哼了一聲說:“已經六級工了,再往上夠不到了啊。”

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