<!--go-->

看著醫療組的專機脫離跑道，迎空而起，陳立東有些惆悵。

這次奔赴萬里，去彩虹國應急救援，必須有一位東華的高階幹部去才行。

原計劃是陳立東的，如果是他去，能調動更多的資源。

而且老闆身先士卒、靠前指揮，能大幅提高士氣，也能贏得國內好評。

但孫婕孕晚期反應厲害，陳立東可不想在這個節骨眼出問題。

其實羅浩也是雜事纏身，但陳立東去不了，他這個總經理就得迎難而上。

東華內部現在也是忙亂異常，至關緊要的是兩件大事。

一個是深化績效改革，一個是大範圍招聘員工。

今年東華所屬有一大批專案建成投產或者增產擴能，需要招聘的員工數以萬計。

索亞那邊在完成基礎建設後，隨後的地上設施也在全面鋪開，森林城市的壹號小區之後，還會陸續開發貳號、叄號，需要的員工也是一個很大的數字。

同時，索亞政府已經派出代表訪問華夏，確定兩國建立外交事宜

這也是陳立東大內之行與高層約定號的。

接下來，索亞將制定新的移民政策，為華商員工開放永久居留權，也就是發放綠卡。

華夏也在制定政策，計劃8月份實施《外國人在華永久居留審批管理辦法》，屆時也將給在國內的符合申請資格的外國人士簽發永久居留權證明，也就是華夏綠卡。

這樣一來，東華體系內的一些外國籍專家就能落戶華夏，免掉每季度辦理一次工作簽證的麻煩。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)