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所有人都等著段小明說接下來會怎麼處罰。

段小明看著武波五人狡黠的面容，突然計上心頭。

狗哥給自己出的主意包括提前通報、罰款和體罰，以及他說的“必須想盡一切辦法讓頑冥不化的組員在某一點上面服軟”這一條管理方針。

以及他在管理方針後面又說的一條“萬一”，萬一他們幾個不服從管理，那就用業績來約束他們的行為，用業績高低對他們進行獎懲。

“千萬不要圖一時之快。”

這是狗哥特意交代的。

公司考勤制度對於遲到、早退、礦工、請假等等已有明確的規定，小組會議遲到還真沒有過罰錢的先例。

關於這一點段小明其實也不確定，但是這不重要，重要的是自己要有據可依達到處罰他們的目的。

現在看來罰錢這條路走不通。

至於體罰，武波五人現在謊稱自己手臂痛，不服從。

這擺明就是砸場子，誰都看得出來。

如何讓他們服軟自己一時半會也想不到好點子。

總不能自己跟他們硬剛起來，那樣說不定反倒被人嗤笑，說自己管理能力不行。

至於用業績獎懲，那還遙遠著呢。

不行，我今天無論如何都得為自己挽回一點面子，同時又得噁心噁心對方，還得讓組員們看出來自己的態度。

哪怕是回頭狗哥罵我幼稚！

段小明心中有了主意，點開手機錄音軟體。

“所以我的決定是——罰錢和體罰可以免，但態度必須有，遲到是不對的，你們就說句下次注意就好了，這事兒就過去了，如何，五位？”

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