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“頭兒,有件事想向你請示一下。”
徐傑走到門口突然停了下來,再過兩天他就要離開公司去拍電影了,所以打算在離開之前,將手底下的各個部門重新整頓一下,讓員工能夠更好的為公司服務,從而增強公司的產品競爭力。
“跟我還客氣什麼?有話就說。”江海笑著說道。
“是這樣的,為了能夠集中力量辦大事,提高公司的核心競爭力,我想把各個部門的編劇全都集中到一起,成立一個編劇小組,也可以看做是創作部門,專門負責內容的產生,包括影視專案的策劃,以及相關專案的劇本撰寫,給編劇更大的創作空間。”徐傑說道。
其實早在被調到京視文化之前,他就與這裡的編劇們有過接觸,比如《跨界演員》,還有《平凡的勇氣》,所以對於這些編劇的出色能力,他還是非常瞭解的。
那麼問題就來了,為什麼京視文化在擁有這麼多優秀編劇人才的情況下,卻無法拿出優秀的作品呢?
電影電視劇就不用多說了,甚至連像樣的綜藝節目都拿不出來,作為一個以電視節目為主要業務的公司,實在有些不像話。
所以,他才有了組建創作部門的想法。
“哦?你覺得這樣做有用嗎?”江海問道。
雖然他來京視文化已有半年的時間了,但是卻從來沒想過這個問題,現在既然徐傑提出來了,那就代表這件事非常重要。
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