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賽馬，正式開始。

秦東看著手裡的名單，先後共有五十人參加十四個部門領導崗位的競爭，最多一個崗位有十二人同時競爭。

這些人當中有以前的負責人，也有其他處室或車間負責人，還有工人。

他不由想到了當年的嶸啤二廠，他也是用這樣的大刀闊斧，砍掉了陋規陋習，打破了長期以來論資排輩的思想，當太平官的思想，讓優秀的人才脫穎而出。

葛俊傑最終沒有競崗四廠廠長，而是競崗銷售公司經理。

當看到報名表上就他一人時，他氣得七竅生煙，敢情就他一人競爭這個崗位，閉著眼睛都能競得上，秦東說照顧他！

還威脅他，不競這個崗就給他打零分，如果自己不競這個崗，這個崗位就真的沒有人敢來了。

葛俊傑順利過關，方令憲競爭的仍是一廠的黨高官，秦東卻給他改成了銷售公司的黨高官。

這個崗位有三人競爭，可是方令憲的資歷和人品，讓他成了這個崗位無可非議的最佳人選，分數最高！

“我競崗的職位是公司副總經理，”輪到邵建波了，他心心念唸的還是原來的崗位，“我叫邵建波，今年四十二歲，函授本科學歷……”

他談資歷，談貢獻，僅在最後談了一下對工作的展望。

“邵建波，”秦東直呼其名，邵建波面皮跳動一下，還得露出一幅笑臉。

“我問你，什麼叫市場經濟，你認為秦啤如何才能走向市場？”

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