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秦東一邊吃著包子一邊介紹，他吃得狼吞虎嚥，幾個包子下去，他也介紹完了。

沒有廢話，全是乾貨。

在場的人都聽明白了，為了充分發揮示範效應，龍城政府選擇的第一批試點是效益尚可的企業，但啤酒公司例外。

這家啤酒企業，十一年間“貢獻不大年年有，步子不快天天走”，全廠職工一共277名職工的的記錄已經保持了十一年，今年每人月工資只有100多元。

“他們是怎麼保持的嘛？”武庚都驚訝了，建廠是多少職工，十一年過後還是多少職工！

“一百多塊錢的工資，還趕不上我們廠的臨時工。”總廠一個副廠長笑道。

“10項主要經濟指標在這裡，”秦東把陳明提供的資料遞給陳世法，“另外，裝置老化，十一年前建廠的機器，還在仍在使用。另外，資產負債率高達39.7%，淨資產僅剩下270萬元……”

大家都是經營企業的行家裡手，秦東的話很現實，這家廠虧損額高、負債率高。企業生產經營困難，發展後勁嚴重不足。

還有就是企業管理水平低、經濟效益低、職工收入水平低，企業經常處於停產半停產狀態，職工收入很低，生活沒有保障。

“淨資產二百七十萬元。”陳世法在本子上記下這個數字，他突然笑著看向秦東，“吃飽了嗎？”

“還成。”秦東笑著拍拍肚皮，“還能再吃兩個。”

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