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曹光是來提建議的，建議成立傳媒事業部，主要目的則是為了建立一套長效的內容創新機制，理由分析的頭頭是道，顯然是早有準備，下了一番功夫的。

只是……

在這個時候拿出來，時機把握的未免也太好了一點。

江帆覺的蛋有點疼，這應該是新上任的產品總監該操心的事。

可顧鋒正在忙著建資料中心，現在被曹光拿了出來。

江帆還不能批評老曹閒吃蘿蔔蛋操心，就有點不太好處理了。

作為老闆，善於處理各種複雜的事務是必備的能力。

好在江帆也不是外表看上去二十來歲的小年輕。

轉了一陣念頭，就放下報告，說：“你先跟老顧商量一下吧！”

曹光一愣，點了點頭：“好的，回頭我先跟顧鋒碰一下再給你彙報。”

江帆點頭，又談了幾句運營方面的工作，才將老曹送走。

回到辦公桌前坐下，還忍不住捏捏眉心。

一個個都不是甘於人下的主。

都是當過老闆的人，不缺心機手段。

要不是他經歷特殊，經歷不比這些人少，還真壓不住手下這幫人精。

員工上萬，現在的抖音科技已經非常龐大了。

都說有人的地方就有江湖。

抖音科技內部自然也存在各種競爭。

而對於正在隱隱形成的山頭和派系，江帆自然有所察覺，之前把徐楓擼下去，看似是包庇員工惹的禍，實則就是一種警告，給我老實點，別搞什麼山頭派系。

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