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江帆對平均這個詞確實不太感冒。

概因當年也被人平均過，拿著幾千塊工資，結果卻被人平均成了好幾萬，所以一聽到平均兩字就直接出聲打斷，這世上有很多不公平，在他看來平均就是最大的不公平。

真要是能平均，世上哪還有窮人。

“富士康、華為薪酬最高的工程技術人員是什麼水平知道嗎？”

江帆又問。

徐勝光不知道大老闆想表達什麼，只好點點頭：“知道。”

江帆又道：“那你覺的我們跟這些大廠差距在哪？”

徐勝光覺的這個問題不好回答，換了平時，那肯定不用想，技術裝備和核心技術研發以及人員儲備等方方面面，可現在大老闆問完工資再問這個，明顯是意有所指，這個問題就不太好回答，認真想了想，道：“我覺的差距主要在人才儲備上。”

江帆問道：“我們能不能留住那些高精尖的人才？”

徐勝光老老實實道：“比較困難！”

“所以說……”

江帆語氣平靜：“連人都留不住，我們的路能走多遠？”

沒人說話，這個話題有點大，涉及到的方方面面也比較多。。

不清楚大老闆究竟是個什麼想法，誰也不敢信口開河。

江帆沒有再問，讓徐勝光繼續下面的彙報。

聽完彙報，又問了幾個問題，最後才交待：“找點專家開個研討會，分析一下生產製造中高階晶片的可行性有多少，有哪些難題需要解決,順便跟商都市政府聯絡一下，最好將他們也拉上,如果專案能落地,就把廠子建到商都去。”

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