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顧鋒最近壓力很大，抖音科技發展到現在已經過了艱苦創業期，現在要考慮的早就不是一門心思做產品和拉業務了，而是群策群力讓所有人共同合力把這艘船開好，既要快速平穩在浪濤中前行，又要保證航向不能錯誤，既考驗掌舵的能力，又考驗掌舵的眼光。

而創始人和接班人是不同的。

江老闆的那個位子，在顧鋒看來不是權力，而是巨大的責任和擔當。

是一萬多員工的飯碗和心血。

這要是把船開沉了，就真成罪人了。

“程文靜的這個事，暴露出了我們的運營隊伍存在的巨大問題……”

顧鋒毫不諱言，他對曹光也有意見，但不至於借題發揮，而是就事論事：“有些人總是喜歡劍走偏鋒，這不是簡單的犯錯問題，而是主觀意識和思維問題，如果不把這種固有思維徹底扭轉過來，以後還會出大事，說的嚴重點，甚至會影響到公司倡導的價值觀，所以不能當成一個普通事件處理，一定要給管理層起到警示教育作用，特別是那些基層管理人員。”

江帆慢悠悠的喝了口茶，想了想才說：“不能動靜太大。”

顧鋒說道：“小範圍通報就行，該知道的都知道了。”

江帆點了點頭，沒有再說這個，放下杯子說起了另一個話題：“上帝是客戶，這個概念喊了多少年了，有多少人真正思考過裡面的邏輯，堡壘永遠都是從內部開始瓦解的。”

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