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一晃到了年底。

江帆忙的腳不沾地，整天飛來飛去到處開會。

名下的企業大多在賠錢，只有抖音紅紅火火，今天的業績更漂亮，全年營收與去年相比翻了數倍，成功破千億，可謂是個大豐收，公司上下喜氣洋洋。

江帆也沒小氣，痛快的批准了年終分紅方案。

訊息傳開，員工們歡欣鼓舞，幹勁就更足了。

眼看著再奮鬥幾年，就能在魔都買房，怎麼不能幹勁滿滿。

以至於即使天生對老闆這種生物沒有好感的員工，也不得不發自真心的給江老闆點了個大大的贊，這樣的老闆要得，捨得給員工分錢的老闆，就是好老闆。

隔天，在公司年會快結束時，江帆正式宣佈卸任ceo職務，只保留董事長職務，以後只管方向，再不管具體經營事務，ceo職務由產品總監顧鋒接任。

高管早有預料，只是意外這一天來的有點早。

員工們則議論紛紛，都想不明白江老闆怎會英年早退。

雖說三個月前馬老闆也退了，可馬老闆畢竟五十多了，江老闆還不滿三十歲，絕大多數人在這個歲數尚在奮鬥，可江老闆卻英年早退，這退的未免也太早了。

員工們有點捨不得，主要還是江老闆大方。

捨得給大傢伙分錢。

這年頭遇到個好老闆的機率可不比買彩票中大獎的機率高上多少。

好不容易遇到一個，竟然早早退了。

不少員工惋惜。

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