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剛到學習部，開啟辦公室門，就聽見部門經理冼大鵬嫩且高亢的聲音從走廊過來喊住她：“喂，藍莓，下午把這份文案給整頓部一下，讓他們報他們的部門經理籤閱，

然後學習部和整頓部聯合發文，主要目的是抓公司思想道德教育和學習，對沒按要求學習的，整頓辦參與督促給予通報。”

走廊裡空蕩蕩的，只有冼大鵬如翠鳥的尖嫩聲音迴盪。

藍莓知道公司的通報意味著什麼，無非是沒按公司要求遵守學習制度的人就得扣薪水，這是紀律約束、作風約束。

藍莓在公司裡就做著這樣類似員工思想教育這一塊的工作。

思想是行為的先導，一個公司，人是最重要的，但又是屬於務虛的工作，看上去抓不著見不著，卻是極端重要的工作。

接過冼大鵬說話間遞過來的文案，藍莓嘴裡應允著，將檔案帶到學習部辦公室。

看了看手機顯示，還不到上班時間，那就下午去找整頓部吧。

整頓部顧名思義，就是監督管理公司員工行為的部門。

平日裡，藍莓和整頓部很少聯絡，難得工作上配合打總體戰。

下午兩點半，上班時間，藍莓不敢拖延領導的安排。

出了門，才發現整頓部在哪間辦公都不知呢？

連忙到行政部辦公室問正在值守的張茜，原來在十三樓。

藍莓有一個念頭：整頓部為何設在十三樓？它也屬於行政部的內設機構，難道是十五樓的辦公間少了嗎？不在同一層，難怪對整頓部沒什麼印象。

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