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藍莓覺得自己混跡職場上不用複雜，獨善其身，職場上夏絹好像很嫉妒她似的，因為藍莓升職幾乎是排在夏絹之前，夏絹認為藍莓擋道了，似藍莓為眼中釘。

藍莓也察覺到這一點，認為遠離這種小人，儘量的不與打交道。

即便藍莓請假，夏絹還在同事間散播謠言，說藍莓是因為要生孩子了才請的假，順便的還加上一句平時衣服穿得大，你們都還沒有看出來吧？這次幸虧馬經理人好，以外出學習為由為她請的假，不然生孩子這一晃是好幾個月，公司不隱形、預設的開除她才怪呢！

不管是真是假，反正有了這個傳言。有好事者給藍莓發了這個訊息，說了夏絹說的這個謠言，為藍莓是不是真的。

藍莓只是淡淡地回了一句：多謝關心！

不鹹不淡的話，發簡訊來的同事也不好再問了，也罷。

但藍莓心裡很不舒服呀，夏絹你無緣無故地說這些幹嘛，真的是天生的敵對分子呀。印證了那句古話，同事間沒有朋友。

站的角度不一樣，看問題也會不一樣。柳木木和藍莓電話交談的時候說了，談到有的員工比較頹廢時，藍莓會說，是因為看不到上升的空間，長得五官精緻卻，沒那麼多講究了，不注意形象了，難道是因為年歲大了？柳木木表示認同此觀點。

造成員工沒積極性的原因是，柳木木的出發點則是表示安排下屬做事，下屬熱情不大、慢慢吞吞；藍莓的出發點是表示作為一般員工主觀能動性不大，上級畫個不切合實際的圈圈，下級也要去執行。

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