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秦林聞言，臉上的表情同樣變得凝重起來。

高翊說的事情，也是他自己所擔心的。

所有店長，除了拿的工資比別人高一點外，幾乎起不到任何其他作用。

這明顯是不正常的。

只是讓秦林沒想到的是，高翊僅僅只觀察了兩天就同樣發現了。

這也從側面說明，情況已經發展到了亟待解決的地步。

“說說看。”

秦林點頭，示意高翊繼續。

“店長的設立，本來就是為了輔助經理管理門店，減少經理層級的管理壓力。”

“但是現在來看，很顯然，公司的這些店長們並沒有起到相應的作用。”

高翊頓了頓，繼續開口說道，“所有決斷都要經理來做，這造成的後果就是經理們的工作量大增，工作強度成倍增加，極易在某些方面出現疏忽的情形。”

“而且這也造成了如果出現突發事件，經理們很難及時處理，這十分容易導致出現更大的隱患。”

秦林聞言若有所思，他輕輕頷首，“那你覺得應該怎麼解決這個問題呢？”

“一是放權，經理層級要將權力下放，把一些事情的處理權交給店長一級，這涉及到基層管理的問題，只需要確保經理們不濫權就行。”

“這一點我們公司優勢比較大，因為是新公司，員工還沒養成壞習慣，所以比較容易解決，不會出現那種尾大不掉的情況。”

說完，看到秦林並沒有反對，反而贊同地點點頭，高翊鬆了一口氣。

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