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二世為人的孫老闆擔任過二家單位的一把手和一家單位的二把手，見多識廣，御人之術爐火純青，如今在一人獨有的公司內更是財大氣粗，說一不二，唯我獨尊，在江昌淘寶電器店逛一圈就知道哪些人有前途？哪些人該下崗了？

江城淘寶電器公司不剝削員工，工資福利豐厚，也不養閒人，更不會養廢物。

家庭困難不是在江城淘寶電器公司上班的資格，這裡又不是福利院！

李濤和劉芳都很敬畏孫健，不只是佩服，孫老闆的領導能力、商業敏銳力和前瞻性都遠遠在他倆之上，其他員工更不用說，就那些老兵油子的保安或送貨員，跟孫老闆說話都感到一股無形的壓力，就像面對首長，不怒自威！

孫老闆來去無蹤，但不代表他不知道公司的經營狀況和每個員工的表現，大家都明白，牆上有公司制度和崗位職責，珍惜自己的崗位，就把自己的工作做好，江城淘寶電器公司前途光明，跟在孫老闆的後面不掉隊，就能升官發財，李經理、劉副經理、陳店長和身邊的主管、副主管就是活生生的例子。

“李經理，這是我昨天突發奇想想出來的創意，你看看？”

孫老闆將昨天下午冥思苦想、突發奇想的“淘寶電器、天天低價”的創意拿給李濤看看？創意雖好，但付諸於行動還是需要李濤、劉芳和陳淑華這樣的管理層去執行。

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