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第四九四章 發現和培養人才

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“小周,給小劉定一件加加大的,藍色。”

“好的,嚴所長!”

“求同志,你的號碼?”

“小周,我也定一件加加大,藍色。”

求仲君高興,住的宿舍比以前不知道好多少倍,公司還給他們訂購一件冰川羽絨服過冬,他身上這件軍大衣是上班後買的,花了三十五元,到時帶回去送給父親,再給二弟和三弟也買一件軍大衣回去,給母親和小妹買一件花棉襖,讓家人高興一下。

“李同志?”

“我定一件加大號的,藍色。”

“請嚴所長把新來員工的工資標準給我,我馬上去造工資表。”

“楊主管,這是七位新來員工的工資標準!”

嚴元朝的工資標準是孫總按照劉經理二百元的標準定的,一般經理一百五十元,他給七位程式設計師都定了一百二十元,享受江城淘寶電器公司店長的工資,不可謂不高!

文教衛系統的副高工資一百一十五元,正高一百六十元。

“楊所長,你們洗把臉,或洗個澡,休息半個小時,四點半鐘,大家一起到總部大樓二樓會議室簽訂員工合同,然後去看研究所的辦公室,孫總晚上給大家接風洗塵,我先走了!”

“楊主管慢走!”

……

“嚴大哥,孫總不是資本家?”

劉小坤將門關上,小聲的問道?孫總對他們怎麼比七三八廠的王廠長都好?

哈哈……

求仲君和李國平笑了起來,他們都知道劉小坤的身世和與嚴所長的關係,想什麼說什麼,不過腦子,但這種人不會背後陰人。

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