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企業和員工變成了僱傭關係，員工按照勞動合同、公司制度和崗位職責工作，按勞分配多勞多得，根據違反勞動合同和公司制度的程度，罰款、降級和開除。

這個時代，人才多在科研院所和大國企，雖然是區屬國企，但原黃埔曙光無線電廠人才濟濟，廠長王謝年和書記鄧中強享受副處待遇，工會主席劉青明和副廠長黃明山享受科待遇，中層正職享受副科，領導中除了保衛科長魏昌生高中畢業，是復員的連級幹部，如今正在讀電大；王謝年、鄧中強、黃明山、秦雨虹、章永軍、鄒正元、陳振運、張秀蘭和陳偉健都是電子或無線電專業畢業的本科生，周克英是財會專業畢業的本科生，劉青明和任立新是電子或無線電專業畢業的專科生，辜勇華、任立新和高才進是電子或無線電專業畢業的中專生。

王謝年和鄧中強屬於市管幹部，魏昌生屬於軍轉幹部，黃埔曙光無線電廠被江城淘寶電器公司收購後，三個人可以申請調到街道，繼續擔任公職人員（享受待遇），但三人選擇留了下來，就憑對江城淘寶電器公司的信任，也是對孫總的信任，他都會重用這三人。

這個時期，在國企和事業單位，正式職工分為幹部編制和工人編制，沒有幹部編制，你就是個人才，不提幹，就不能當幹部，只要是幹部編制，一生都能享受幹部待遇。

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