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職大、電大和夜大（中專）畢業的大中專畢業生可以自謀職業，這些人大多是有工作經驗的，比正規的大學畢業生實用；統招統分的畢業生不服從從國家分配，幾年前要受處分，如今可能要在檔案上記一筆。

從建築普工晉升初級工，二年就夠了，但培養一名預算工程師或建築設計師，從大學或中專畢業後最少需要五年時間，培養一位技術負責人至少需要十年。

技術負責人和預算工程師在一個建築公司也就一、二個，當寶貝供著，一退休就會被私人建築公司請走。

孫健從江城順圓建築公司成立時就給何宗輝、楊功明和丁學榮打過招呼，只要有技術負責人和預算工程師退休，親自上門去請，車費和禮品費由公司報銷，技術負責人如今按照一百五十元、預算工程師按照一百四十元的待遇請過來，先後請來了鄧華剛、郭清文兩位技術負責人和李祖明、韓大為兩位預算工程師。

丁學榮和楊功明的工資也從一百三十元、一百四十元變成了一百五十元和一百六十元，還有免費的早餐中餐、高溫費、取暖費和出差補貼等，還成了星火鋁合金門窗股份有限責任公司的原始股東，讓他們看到隨著公司的發展，他們的收入也會水漲船高，與公司的發展息息相關，發揮主人翁的精神。

考慮到大多數員工拖家帶口，下班回家買菜做飯，公司總部從六月份開始，取消免費晚餐，改為免費早餐和中餐，補助五元伙食費，住在單身宿舍的員工，還是免費中餐和晚餐，早餐自費。

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