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一間間辦公室的門上掛著孫總親筆書寫的經營管理部、工程事業部、技術質量部、人力資源部、財務部、後勤保衛部、裝飾部、物業管理部,從主管副主管的口裡知道,公司從建築設計到物業管理,配備齊全,公司各方面規章制度嚴格,公司還在招聘大學畢業的人才,這是一家正規有前途的房地產公司,他們也是公司的一員。
孫總出手大方,為人隨和,看到人員多了,又搭建了五間工棚,增設了一間文化室,又購買了一臺大彩電。
大家與公司人事部簽訂了勞動合同,成了合同制員工,再也不是朝不保夕的臨時工,從八月開始,公司將出錢給大家統一辦理暫住證,購買工傷和醫療保險,生病住院報銷百分之八十的醫療費。
公司鼓勵員工參加電大、自考和崗位專業技術培訓考試,拿到畢業證或專業技術等級證書,公司報銷學費或考試費,有了初級專業技術等級證書和中專及以上文憑者,按照《鵬城特區戶籍制度改革暫行規定》,在鵬城工作滿一年,就可以申請落戶鵬城。
在公司連續工作滿二年的副主管及以上管理者和專業人才都有機會分到住房一套,連續工作滿五年的員工都有機會分到住房一套。
只要有能力,這裡就有你施展才華的舞臺!
公司就是員工的家,公司的興旺就是員工發展的保障。
“有!”
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