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第一零四四章 PENG高分紅

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監察部對公司管理層廉潔自律方面定期審查和考核,對管理層營私舞弊、中飽私囊、行h受h、弄虛作假者嚴懲不貸。

鼓勵管理層和普通員工透過信件和郵件等方式,實名舉報管理層和普通員工違反公司廉潔自律的規定,對檢舉有功者嚴格保密。

主管領導監督普通員工的廉潔自律行為。

一旦發現管理層和普通員工違反公司廉潔自律規定,堅決開除,收回贈送的股票和分配的住房,永不錄用,嚴重者移交派出所。

孫順擔任監察部部長,劉鋼擔任副部長。

孫健親自負責監察部的工作。

由於大多數管理層和普通員工都擁有五家股份公司的股票,賣出peng配股的高層成了百萬富翁14人成了千萬富翁,普通員工成為十萬元戶,三月二十四日,隨著tcg員工配股上市,又有大批管理層將成為千萬富翁、百萬富翁!

管理層成為億萬富翁或千萬富翁,普通員工成為百萬富翁只是時間問題,前途光明,名利雙收,貪w受h被查的成本巨大,到如今還沒有出現高層違反公司廉潔自律規定的事件。

共享受易共患難難,一旦公司走下坡路,人心易變,趁機撈一把走路就大有人在。

每週的高層會議,孫健都會講廉政,警鐘長鳴!

分公司一把手負責廉政建設,設立風險控制點,督促檢查落實,發現一起,從上到下,連根拔!

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