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公司總部的管理層和普通員工沒有定點醫院，小病小病就到最近的江城w醫院去看門診開藥；要是得了急症和大病需要住院，一般選擇到江城y醫院，也可以選擇華濟醫院和濟和醫院。

在門診看病吃藥自己花錢，住院費由保險公司報銷60%、單位報銷30%，自己出10%。

如今國家還沒有建立城鎮職工基本醫療保險制度。

公司每年給管理層和普通員工購買一份50元的重大疾病保險。

公司八成管理層和普通員工都在40歲以下，不是生病住院的年齡，聘請的退休人員在原單位享受醫療報銷，看病住院自己也花不了多少錢，公司人事部門派人帶禮物到醫院慰問一次。

隨著生活水平和收入逐年提高，百姓對健康就會越重視，醫院的病人就會越多，醫護人員的工資待遇也需要水漲船高，不然高水平的醫生就會被沿海地區的醫院高薪挖走，一座城市的好醫院就那麼幾所，看病難就會出現，隨著醫療改革的不斷深入，財政醫療支出趕不上物價上漲的速度，只能出政策，容許醫院自己創收，多開藥、重複檢查和多列明目收費就不可避免，看病難、看病貴和醫患關係矛盾緊張暫時無解。

私營醫院最大的詬病就是賺黑心錢，要是一家醫療條件好、醫療水平高、微利的私營醫院出現在星火花園周圍，周圍居民還不拍手稱好。

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