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第一百三十四章 解決問題

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王軍被李明超的話感動到了,連連點頭,手裡拿著的錢一時間卻不知道是該怎麼辦。

李明超乾脆一把搶過信封,親自幫王軍塞進了他的包裡。

“行了,該忙就去忙吧,我保證黎嫦那邊並沒有故意壓你的貨,而是真的產能不夠。”

最後又解釋了一遍,李明超不由分說的送走了王軍。

接著,李明超打了黎嫦的電話,跟她瞭解情況。

電話裡,黎嫦脆生生的聲音也很乾脆,直接回答:

“李明超,目前產能真的已經開滿了,想要再提高,裝置問題簡單,難點在於工人。”

“工人?”李明超疑惑的說道:“你是說招不上工?”

黎嫦擔憂的說道:“不只是招不上工,因為長期超負荷的工作,現有的工人也開始出現狀況,我統計了一下,這個月請病假的工人相比上個月,多了整整一倍!”

“這樣啊……”李明超聽到黎嫦的話,既是讚歎她的管理經驗,竟然能將請假率分析的這麼透徹。

而同時,也開始深深的為黎嫦憂慮起來。

工人超負荷工作是可以短時間增加效益,但長久來看,工傷方面的難題反而會加重負擔,得不償失。

沒聽到李明超的回話,黎嫦也是嘆了一口氣說道:“現在想找一些成手工人太難了,新招進來的員工,培訓的時間成本太高,遠水解不了近渴啊!”

黎嫦從經營的角度來看,已經算是一把好手了,能讓她都頭疼的問題,肯定是非常棘手的。

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