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王軍被李明超的話感動到了，連連點頭，手裡拿著的錢一時間卻不知道是該怎麼辦。

李明超乾脆一把搶過信封，親自幫王軍塞進了他的包裡。

“行了，該忙就去忙吧，我保證黎嫦那邊並沒有故意壓你的貨，而是真的產能不夠。”

最後又解釋了一遍，李明超不由分說的送走了王軍。

接著，李明超打了黎嫦的電話，跟她瞭解情況。

電話裡，黎嫦脆生生的聲音也很乾脆，直接回答：

“李明超，目前產能真的已經開滿了，想要再提高，裝置問題簡單，難點在於工人。”

“工人？”李明超疑惑的說道：“你是說招不上工？”

黎嫦擔憂的說道：“不只是招不上工，因為長期超負荷的工作，現有的工人也開始出現狀況，我統計了一下，這個月請病假的工人相比上個月，多了整整一倍！”

“這樣啊……”李明超聽到黎嫦的話，既是讚歎她的管理經驗，竟然能將請假率分析的這麼透徹。

而同時，也開始深深的為黎嫦憂慮起來。

工人超負荷工作是可以短時間增加效益，但長久來看，工傷方面的難題反而會加重負擔，得不償失。

沒聽到李明超的回話，黎嫦也是嘆了一口氣說道：“現在想找一些成手工人太難了，新招進來的員工，培訓的時間成本太高，遠水解不了近渴啊！”

黎嫦從經營的角度來看，已經算是一把好手了，能讓她都頭疼的問題，肯定是非常棘手的。

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