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“總是會有人眼紅別人的更好的職位的。”黎嫦也補充說道：“就算他的能力不足，但是他還是想要做那個更賺錢的工作的呀。”

“這倒是一個問題。”

李明超陷入了沉思當中。

所有的問題，都是可以舉一反三的。

杜韻和黎嫦，都是見識過這一些管理上面可能會出現問題的人，她們的建議，是有價值的。

“就應該是能者上。”杜韻強調了一下：“任人唯賢，這是最好的辦法，你堅持下去，自然就能夠服眾。”

李明超還是沒有說話。

“你到底在想什麼嘛？”黎嫦就不明白了。

“溫泉山莊和花海有限公司的職位，跟現在的工作不一樣。”李明超想了很久，才屢清楚了這幾個單位之間的差別。

他之所以覺得會有隱患，是因為姜昊明白，這流水線的工作，是基本上是個人就能夠做的。

花海的村民們自然也是明白這個道理的。

就算是冷霜有她的那套篩選的原則，有經驗的優先。

可是說到底，只需要手把手教學一次，就能夠上手了的這份活兒，實在是沒有必要篩選。

有沒有經驗，其實都是可以勝任這個工作。

現在在花海里面，沒有太多的崗位可以提供。

這些村民自然是擠破了腦袋也想要進來，如果不處理好，會打掉很多人的熱情的。

所以李明超還是想要慎重地處理這個事情。

“有沒有什麼辦法，能夠讓每個人都公平地參與這個工作，然後也不會有怨言呢？”李明超問眾人。

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