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第四百六十六章 招聘的原則

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李明超實在是不想動了,所以就讓胡曉晴給做好了晚飯,然後送過來。

吃完了之後。

還是得要工作。

“首先我要說的是,雖然留在花海的人更多了,但是也難免是有一些想要摸魚的,咱們不鞥能夠都要。”李明超先表達了一下自己的態度。

但實際上,這是不現實的。

這些人為什麼要留在花海里面,就是想要跟李明超一起混的,如果李明超的花海公司不要他們,那這些必定是會有非常大的怨言的。

“可是,這樣子著的不太妥當。”冷霜是想到了這一點,說道:“會非常打擊他們的熱情的。”

“那我們應該怎麼辦?”李明超問道:“就所有人都收留下來的話,我們是會有壓力的。”

“壓力什麼時候都會有的。”冷霜還是覺得對這個事情需要更加慎重一些,說道:“這些人既然選擇留下來,就證明其實他們是願意相信我們的,是願意一直在農村為了家鄉而奮鬥的,這是好事情,我們應該看到他們的優點。”

但是實際上,冷霜的話,是沒有說到點子上。

看到他們的優點,跟就要把他們給招工進來,這是兩碼事。

況且,李明超是覺得花海公司,根本就還沒有那麼多的崗位提供。

到現在為止,花海也就十來個人,一切也是做得很好。

雖然說是很有必要再拓展一些別的業務了,但是也得一步一步來。

“其實我們是得分兩個部分考慮的。”黎嫦說道:“我們既然是要招工,那就是要有面試的環節,不是麼?”

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