歐廣清一開口就是50%的落戶指標，嚇壞了在場的所有人。筆？趣？閣ｗWｗ。ｂiquge。ｉｎfo

這個政策給的實在是太超乎想象了，沒有哪個企業能拿到這麼牛的待遇，無論你的正式員工有多少人，當地政府幫你解決50%員工的落戶問題，尤其是在戶籍制度最嚴苛的燕京。

李牧心裡算了筆賬，今年牧野科技和淘寶加起來能突破兩千人，那麼今年就能拿到一千個燕京戶籍指標，明年兩千變五千，又多一千五百個戶籍指標，第三年五千變一萬，能拿兩千五百個指標。

三年一過，牧野科技和淘寶成長為航母級的行業巨擘，員工增速也會稍稍放緩，到那個時候，50%的政策在絕對值上的體現一定會下降，到時候可以重新再找市政府溝通一套新的解決方案。

不得不說，歐廣清為自己兩家企業考慮的已經很全面了，絕對的誠意滿滿。

不過在場的市委官員，尤其是人事局的陳局長，表情就顯得有些緊張了。

現在燕京戶口的含金量雖然沒有未來那麼離譜，但也絕對是全國最高的，價值一旦高起來，就難免會讓其他的市委官員擔憂，尤其是主管戶籍資源的陳局長。

對他們來說，歐廣清首先是給的太多了，其次是，不管怎麼樣都給解決50%，這麼簡單粗暴的政策，仔細想想，裡面的BUG實在是太多了！

如果李牧把公司搞成“燕京戶口訓練營”怎麼辦？招進來一批員工，一半解決了戶口，然後把解決戶口的這部分從公司關係解除掉，轉移到其他公司去，再把一批沒戶口的帶進來，解決掉再送出去，這樣的話，你多少個指標夠他用的？

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