當安迪·魯賓聽到拉里·佩奇要介紹自己跟李牧見面的時候,安迪·魯賓錯愕了半晌,本能的認為拉里·佩奇是在跟自己開玩笑,反覆向拉里·佩奇詢問確認時候,這才相信。
隨後,安迪·魯賓急忙跟拉里·佩奇確定好了時間,一個小時後,他將準時來牧野科技跟李牧會面。
掛了電話,安迪·魯賓激動的無所適從。
在安迪·魯賓對矽谷大佬的認知中,拉里·佩奇就已經是非常頂尖的大咖了,至於比爾·蓋茨這樣的,基本上已經是隻能敬仰的神級人物,而來自華夏的年輕人李牧,則是安迪·魯賓眼裡非人類一般的存在。
縱觀整個網際網路行業,能向李牧這樣完全白手起家,並且短時間內創造如此大業的人,除了李牧之外再也找不出第二個。
矽谷有很多白手起家的億萬富豪,但白手起家還能身價數百億美元的,一個都沒有,比爾·蓋茨?他才不是白手起家,矽谷出身能比得上比爾·蓋茨的還真沒幾個。
正因為如此,安迪·魯賓才會覺得不可置信,按照正常情況,自己就算是到牧野科技這種公司求職,也是沒有機會見到李牧的,除非是非常高的管理崗位,否則自己連牧野科技的副總裁都見不到。
公司越大,內部等級也就越明確,這倒不是為了凸顯管理層的特權,而是管理層不得不遵循的節省時間的方式,無論是招聘面試,還是合作會談,企業內部一定要遵循明確的分級邏輯,否則如果所有面試、會談都直接送到CEO面前,那CEO怕是要累個半死。
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