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虞幼窈眼睛一亮：“這樣一來，下人就不用擔心犯在管事手裡，從而畏懼管事，討好管事，而是擔心做不好事，犯在主家手裡，畏懼的人也就成了主家，做起事來也更賣力。”

她覺得這個辦法是真好。

可仔細一想，又覺得有些不妥，虞幼窈就問：“可是這樣一來，府裡的管事估計不樂意了，沒得鬧起來，我才管家就鬧出這麼大的動靜，怕是很難服眾！”

她能想到這一點，倒不枉他教導了，周令懷笑了：“你還要分權？”

虞幼窈被他搞糊塗了，怎麼集權又要分權，這是什麼意思呢？”

周令懷又道：“府裡的下人都是分級而治，但是權利卻都集中在管家人手裡，你要把手裡的權利分出去，讓她們自我管理，自負盈虧，每月按照盈利或虧損，公開進行分紅、嘉獎，或是警告、懲處，管事的職權更大了，得利就更多，同時責任也更大，做事就更認真。”

虞幼窈瞪大了眼睛：“削弱了管事的威信，卻又加大了管事的職權與責任，管事們得了利，便不會鬧了。”

主家的分紅和嘉獎，既滿足了下人的虛榮心，又有實質銀錢獎勵，有面子，又有錢拿，可比偷摸著貪，被主家發現了，送到官府，打了板子，拖去流放更好？

虞幼窈越想眼睛就越亮，興致勃勃道：“每個月，每一季，盈利最好的莊鋪，所有人可獲得盈利的半成紅利，管事還能額外獲得月度與季度分紅，虧損的莊鋪，按照虧損大小，以警告懲罰處置，連續三個月虧損，就解了管事的契……”

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