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今天的九州科技園區可以說是少有的活躍。

雞飛狗跳中，有人雞飛蛋打，有人劫後餘生，還有人被主管攆出門，甚至還訂好了機票直接飛去專案進展不順利的工廠。

當天也有不少電話和簡訊又或者是其他渠道流出了訊息，國內外的獵頭公司、夏為、大米等公司的人資部門和某些高管也收到了訊息。

幾乎是百分之九十九點九的人，在義正言辭的拒絕後，獵頭以為又是待價而沽，想著再商談的時候，發現已經被對方徹底拉黑。

當然還有極少數懷抱著野心和僥倖心理，並且和下家談好了待遇的人，選擇了蟄伏，

第二天，昨天的風波才緩緩消停。

“放心，咱們專案組哪次不是盡心盡力，按時完成任務？而且做出來的成果，同行知道了誰不是誇讚？

咱們吃著顧總的飯，就好好幹，這樣到了下家，下家對待咱們也會更加慎重，專案分紅肯定會更多的。

谷歌日曆的專案組都有上億分紅，憑什麼咱們只能分幾百萬？算上獎金也都才一千多萬。

而且IT行業本來就是靠跳槽漲薪，在一個公司學完技術和經驗，只有跳槽到下一個公司才能實現工資翻倍的目標。顧總也是不願意培養出來的人才流失太多，所以才說得比較狠，但是咱們公司這些年處理的人，基本都是違法犯罪，和咱們跳槽的基本不沾邊。”

共工系統日曆專案的主管在小房間裡如此侃侃而談，下屬們聽到這話，心情雖然還有些焦慮，但總算平緩了幾分。

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